Die Welt hat sich gedreht. Heute sucht der Arbeitgeber den Mitarbeiter und nicht der Mitarbeiter das Unternehmen. Die Unternehmenskultur ist wesentliche Voraussetzung für die erfolgreiche Mitarbeiterbindung und die Attraktivität Ihres Unternehmens im Bewerbermarkt geworden. Um erfolgreich zu sein, benötigen Unternehmen vor allem ausgefeilte Mitarbeiterbindungskonzepte, klare Kommunikation des Employer Branding und clevere Recruiting Prozesse.
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